Работодатель привлечен к административной ответственности за неоплату сверхурочной работы.

Государственная инспекция труда в Республике Алтай провела внеплановую проверку по обращению работников БОУ РА «Республиканская гимназия им. В.К. Плакаса» в связи с неоплатой сверхурочной работы.

Выявлены нарушения трудового законодательства: Привлечение работодателем работников к сверхурочной работе без письменного согласия , отсутствие точного учета продолжительности сверхурочной работы каждого работника, отсутствие оплаты сверхурочной работы.

Согласно 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

БОУ РА « Республиканская гимназия им. В.К. Плакаса» не оплачивало работникам сверхурочную работу.

Юридическое лицо - БОУ РА « Республиканская гимназия им. В.К. Плакаса» привлечено к административной ответственности по ч.1 статьи 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа в размере 90 тысяч рублей.