Восстановлены трудовые права работников при проведении сокращения штатов.

В Государственную инспекцию труда обратились 3 работника АУРА «Маймалес» в связи с нарушением их трудовых прав при увольнении при сокращении штатов. По распоряжению руководителя ГИТ в РА проведены проверки соблюдения трудового законодательства. Выявлены нарушения при проведении мероприятий по сокращению штатов.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель должен внести изменения в штатное расписание организации, сократив при этом численность или штат работников организации.

Согласно ст. 180 ТК РФ, при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

АУ РА «Майма лес» при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации не внесло изменения в штатное расписание организации, сократив при этом численность или штат работников организации. О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники не предупреждались работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до его увольнения. Перед прекращением трудового договора с работниками им не предлагались все отвечающие указанным требованиям имеющиеся вакансии.

Также установлено , что уволенным работникам не выплачены выходные пособия в размере среднего месячного заработка , не выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание на устранение нарушений трудового законодательства.

Юридическое лицо АУ РА «Майма лес» привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа на сумму 120 тысяч рублей.