Работодатель обязан соблюдать условия трудового договора с работником.

В Государственную инспекцию труда в Республике Алтай обратилась гражданка М.- работница бюджетного учреждения «Управление социальной поддержки населения Чойского района» в связи с нарушением ее трудовых прав. В нарушение условий трудового договора работница была лишена персонального повышающего коэффициента. Проведенная проверка подтвердила , что согласно расчетно-платежной ведомости оплата персонального повышающего коэффициента и премии за декабрь 2014г. работнице не были произведены, что явилось нарушением условий трудового договора с работницей, а следовательно нарушением ее трудовых прав.

Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений.

По признаку нарушения трудового законодательства юридическое лицо- БУ РА «Управление социальной поддержки населения Чойского района » привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа в размере 30 тысяч рублей.